Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za HRIS, ki bo odgovoren za upravljanje in optimizacijo sistemov za upravljanje človeških virov v naši organizaciji. Kandidat bo tesno sodeloval z oddelkom za človeške vire in IT, da bi zagotovil učinkovito delovanje HRIS sistemov, ki podpirajo vse vidike upravljanja zaposlenih, vključno z zaposlovanjem, usposabljanjem, plačami in ugodnostmi. Idealni kandidat bo imel izkušnje z različnimi HRIS platformami, močne analitične sposobnosti in sposobnost reševanja problemov. Prav tako bo odgovoren za zagotavljanje natančnosti podatkov, razvoj poročil in analizo podatkov za podporo strateškim odločitvam. Specialist za HRIS bo igral ključno vlogo pri izboljšanju procesov in povečanju učinkovitosti znotraj oddelka za človeške vire. Kandidat mora biti sposoben delati v hitro spreminjajočem se okolju in imeti odlične komunikacijske sposobnosti za sodelovanje z različnimi deležniki znotraj organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje in vzdrževanje HRIS sistemov.
- Sodelovanje z oddelkom za človeške vire in IT.
- Zagotavljanje natančnosti in celovitosti podatkov.
- Razvoj in implementacija HRIS rešitev.
- Analiza podatkov in priprava poročil.
- Podpora uporabnikom in reševanje težav.
- Izboljšanje procesov in učinkovitosti.
- Spremljanje trendov in novosti na področju HRIS.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz informatike, poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Izkušnje z upravljanjem HRIS sistemov.
- Močne analitične in tehnične sposobnosti.
- Sposobnost reševanja problemov.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Poznavanje različnih HRIS platform.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Pozornost do detajlov in natančnost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z različnimi HRIS platformami?
- Kako zagotavljate natančnost podatkov v HRIS sistemih?
- Kako pristopate k reševanju tehničnih težav?
- Kako bi izboljšali učinkovitost HR procesov z uporabo HRIS?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki pri implementaciji HRIS rešitev?
